بررسی رابطه بین استرس سازمانی و عمکرد ورزشکاران نخبه تیم ملی تکواندوی بانوان ایران دررویدادهای بین المللی

هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطه استرس سازمانی و عملکرد بانوان تیم ملی تکواندو بانوان در رویدادهای بین المللی بود. جامعه آماری تحقیق 40 نفر از بانوان تکواندوکار تیم های ملی نوجوانان ، جوانان و بزرگسالان حاضر در اردوهای تدارکاتی جهت شرکت در رقابتهای بین المللی در سال 1391 بود که تمام آنها به طور کل شمار برای نمونه انتخاب شدند. برای دست یابی به اهداف تحقیق از پرسشنامه-های اطلاعات فردی و استرس سازمانی محقق ساخته استفاده شد که روایی آنها به تایید متخصصین رسید و پایایی آن در یک مطالعه مقدماتی با حضور 30 ورزشکار با آلفای کرونباخ 87/0 محاسبه شد. برای تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی و استنباطی از جمله کلموگروف- اسمیرنف، تی تک نمونه ای و رگرسیون چند متغیره وضریب همبستگی پیرسون با کمک نرم افزارspss استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که میزان استرس سازمانی در بین بانوان تیم ملی در حد بالا قرار دارد. همچنین بین استرس سازمانی با تعداد برد و همچنین عناوین قهرمانی ارتباط معناداری وجود دارد. از بین مولفه های استرس سازمانی، عوامل تیمی و محیطی ارتباط قابلیت پیش بینی تعداد برد و کسب مقام در رویدادهای بین المللی بانوان تیم های ملی تکواندو بانوان را دارا هستند. همچنین بین سن ، سابقه تمرین ، سابقه عضویت در تیم ملی و تعداد حضور در رویدادهای بین المللی با استرس سازمانی ارتباط معناداری وجود دارد. اما بین سابقه حضور در اردوهای تدارکاتی با استرس سازمانی ارتباط معناداری وجود ندارد.